Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного...

^ Зрелость

Ранешняя бюрократизация


Младенчество
Рост Старение

Бюрократизация


Зарождение

Погибель

^ Набросок 2. Схема актуального цикла организации (по И. Эдайзесу. 2002).
Представим, что и эта стадия пройдена, тогда и окрепшая организация, пройдя детство и отрочество, вступает в свою молодость. На этой Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... стадии приемлимо обожание собственного фаворита: Как – это он привел нас к успеху. На нем все держится. Вокруг него объединилась команда помощников, которые еще не стали замами. Завышенный энтузиазм к новенькому: что еще Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... можно взять? Где и чему можно научиться? Как другие это делают? Ценятся и продвигаются, сначала, те сотрудники, у кого есть мысль, кто способен предложить и воплотить что-то новое, кому больше других нужно.

Раз Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... все благополучно – наступает расцвет. Организация созрела в том смысле, что у нее есть свое место под солнцем, ее признали соперники, поставщики ей доверяют, клиентская база обусловилась. Доминируют две ориентации: вроде бы все Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... построенное упорядочить, классифицировать. И еще: как повысить качество. Все носятся с этим понятием, на всех собраниях, совещаниях о нем молвят больше всего. Настроение не непременно удовлетворенное, но как и раньше приподнятое Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного.... Размеренная уверенность.

И вот верхушка развития - стабилизация. Крепкое положение на рынке, осмыслены и укреплены конкурентноспособные достоинства. Интереса и иных чувств гораздо меньше, зато больше профессионализма. Ценятся опыт и стаж. Конфликты появляются уже на Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... межличной базе, длительно тлеют, но не много приметны. Возникают жалобы на трудности с переменами чего бы то ни было, всем охото стойкости, спокойствия. Так заканчивается зрелость.

Начинается старение. Симптомы Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... одряхления начинают сказываться на стадии аристократизации, когда много внимания и средств уходит на стиль. Охото престижа, комфорта, в кабинете выражен лоск, некая роскошь. Накоплены огромные валютные ресурсы. Меж организацией и клиентом возникают Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... посредники – филиалы, дилеры. Совещания, заседания, обсуждения больше ритуальны, а не нужны. Те, кто склонны как и раньше к предпринимательству, ощущают себя вроде бы взаперти - им некомфортно, тесновато.

А вот на стадии, которую И Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного.... Эдайзес [14] осторожно именовал ранешней бюрократизацией, такие местные предприниматели обязаны очевидно уступать господству админов и предпочитают покидать компанию. Время от времени с уже заработанной репутацией, личными связями и капиталами. Организация набирает инертность и Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... теряет тонус. В работе уважается, сначала, следование отработанным правилам. Понижается чувствительность к рынку.

В конце концов, бюрократизация свершилась полностью. Главные ценности - безопасность, неизменность. Рассогласованность целей и действий меж подразделениями по горизонтали, на искосок Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного..., также меж целями компании и служащих становится угрожающей. Нововведения как-то нехотя объявляются, но все знают, что ничто изменяться не будет, и ожидают конца очередной кампании. Борьба за воздействие, ресурсы Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного..., посты перебегает в конфликтность и обоюдную отчужденность.

А далее погибель, т.е. смерть либо реструктуризация организации.

Сравним сейчас три фазы. Для этого применимы 4 свойства:

На фазе "рост" – больше динамики, меньше контроля. На фазе "зрелость" – баланс динамики и контроля. На фазе "старение" – не достаточно динамики, много контроля.

На первой из этих фаз люди определяют свои функции Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного.... На 2-ой - функции формализованы, на третьей – люди подбираются под функции. В той же последовательности: культ прибыли, культ клиента, культ стабильности. Позже: риск сверхактивности, риск фуррора, риск бездействия.

Фуррор - зона завышенного риска. Конкретно Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... тут понижается способность к восприятию слабеньких сигналов изнутри организации и от рынка, на котором работает образовательное учреждение. Только благодаря инноватике, неизменному обновлению, сначала, способов управления, управленческого мышления, работы с клиентурой, продукцией можно достигнуть Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... высококачественного скачка вперед.

Саморефлексия - это коллективное осмысление собственного опыта. Здесь есть поочередная цепь вопросов: что представляет собой наша организация сейчас? Чего мы достигнули, чего - нет? Какие у нас накопились противоречия и трудности? Почему Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... их не удается преодолевать? Что необходимо поменять для того, чтоб эти препядствия и трудности преодолевались легче и резвее? Такую саморефлексию эффективнее всего проводить резиденциальным образом (с выездом управленческой команды Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного..., руководящего коллектива куда-нибудь за город на 2-3 денька, где можно отрешиться от "текучки" и сосредоточиться на будущем) [1,6,13]. Через инноватику можем зациклить развитие организации - со стадии, скажем, бюрократизации выйти на стадию молодости, через возникновение новых бизнесов Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... либо конструктивную смену лидерства. Инноватика подразумевает под собой, сначала, разработки действенной стратегии организации на рынке продуктов и услуг.

Стратегическое управление (современный шаг развития корпоративного планирования, пришедший на замену стратегическому планированию и Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... применяемый большинством организаций в мире с начала 90-х годов) определяется как комплекс не только лишь стратегических управленческих решений, определяющих долгосрочное развитие организации, да и определенных действий, обеспечивающих резвое реагирование организации Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... на изменение во наружной инфраструктуре, которое может повлечь за собой необходимость стратегического маневра, пересмотр целей и корректировку общего направления развития.

Литература:

  1. Акофф, Р. Планирование грядущего компании / Р. Акофф. – М., 1985. – 320 с.

  2. Блауберг, И.В. Системный подход: предпосылки, задачи, трудности / И.В. Блауберг, В.Н. Садовский, Э.Г Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного.... Юдин. – М., 1969. – 342 с.

  3. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М., 1995. – 480 с.

  4. Дьяченко, В.К. Организационная структура учебного процесса и ее развитие / В.К. Дьяченко. – М Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного...., 1989. – 128 с.

  5. Колобова, А.А. Стратегическое управление организационно-экономической устойчивостью конторы: логистикоориентированное проектирование бизнеса / А.А. Колобова, И.Н. Омельченко. – М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2001. – 660 с.

  6. Кочетков, А.И Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного.... Управление проектами (Забугорный опыт) / А.И. Кочетков. – СПб.: ДваТри, 1994. – 443 с.

  7. Ковалев, А.П. Педагогические системы: оценка текущего состоя­ния / А.П. Ковалев. – Харьков, 1990. – 320 с.

  8. Кунц, Г. Управление: Системный и ситуационный анализ Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... управленческих функций: в 2 т. / общ. ред. Д.М. Гвишиани. – М.: Прогресс, 1981.

  9. Лейманн, Я.А. Управление по результатам. – М.: Прогресс, 1988. – 254 с.

  10. Мазур, З.Ф. Проектирование инноваторской деятельности в об­разовании / З.Ф. Мазур. – М Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного...., 1997. – 246 с.

  11. Марка, Д.Н. Методология структурного анализа и проектирования / Д.Н. Марка. – М., 1998. – 240 с.

  12. Пригожин, А.И. Способы развития организаций / А.И. Пригожин. – М.: МЦФЭР, 2003. – 864 с.

  13. Пригожин, А.И. Организация: системы Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... и люди / А.И. Пригожин. – М., 1983. – 602 с.

  14. Томпсон, А.А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа. / А.А. Томпсон, А.Дж. Стриленд. – 12 изд. – М.: Вильямс, 2002. – 928 с.



Управленческое содержание проф деятельности Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... спортивных преподавателей

Овсова А.А.

Институт физической культуры и дзюдо

Адыгейский муниципальный институт


Одной из задач, связанных с развитием сферы физической культуры и спорта в Рф, правительство именует улучшение системы увеличения квалификации профессионалов в области Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... физической культуры и спорта. Для решения данной задачки нужна адекватная кадровая политика физкультурно-спортивных организаций, направленная на увеличение эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов

Трудовые (людские) ресурсы составляют тот фактор, от которого Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... в значимой степени зависит фуррор всей организации. Потому для хоть какой организации нужны спецы, способные отменно делать свои обязанности и отлично решать стоящие перед ними задачки. Это актуализирует значимость проведения грамотной кадровой политики Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного..., без которой эффективность деятельности организации пострадает. Такая политика должна, в том числе, полагать и продвижение профессионалов, и их подготовку, и переподготовку

Персонал (трудовые ресурсы) является весомым элементом внутренней среды организации, определяющей возможность Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... всеполноценно использовать все наружные способности. Чтоб трудовые ресурсы содействовали развитию организации, персонал–менеджмент должен уделять внимание таким вопросам, как многообещающие задачки и функции служащих, их компетентность, система подготовки и увеличения квалификации работников, вербование их Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... к управлению организацией

Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика – главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. Тут кадровая политика Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом.

Элементами кадровой политики являются: набор персонала, адаптация работников, обучение и развитие служащих, продвижение персонала, мотивация и стимулирование, внедрение нововведений.

Современные модели Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... управления кадрами базируются на таком концептуальном положении, как признание экономической полезности и социальной ценности трудовых ресурсов, освоение и развитие которых нуждается в вкладывательных вложениях подобно другим видам экономических ресурсов. Одной из Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... фаворитных моделей является партисипативное управление, основывающееся на последующей предпосылке: если работник учавствует в делах компании, вовлечен в управление и получает от этого ублажение, то он работает более заинтересованно и производительно Кадровая политика в рамках данной Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... модели подразумевает последующее:

– работники получают право без помощи других принимать решения по поводу планирования собственной трудовой деятельности;

– управление завлекает работников к подготовке и принятию решений по использованию ресурсов, форме Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... оплаты труда, графику работы и т.п.;

– работники участвуют в контроле свойства результатов деятельности и отвечают за их;

– работники учавствуют в инноваторской, предпринимательской деятельности организации.

Таким макаром, «работники из объекта управления преобразуются в субъект Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... управления, который без помощи других решает препядствия развития организации. На базе самоуправления работник может воплотить свои потребности в самовыражении, признании и соучастии, а предприятие добивается высочайшей производительности труда и свойства Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... продукции».

Являясь главными определяющими элементами системы ресурсов организации, трудовые ресурсы оказывают решающие воздействие на ее развитие. Потому действенное управление кадрами выходит в разряд ведущих задач внутрифирменного менеджмента. Система управления трудовыми ресурсами включает:

– планирование Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... кадровых ресурсов;

– подбор и отбор персонала;

– оценку и управление эффективностью деятельности персонала (контроль и мониторинг эффективности использования ресурса);

– обучение персонала;

– оценку потенциала (выявление укрытых параметров ресурса и способностей его альтернативного использования);

– развитие потенциала Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... служащих и др.

Д.Ю. Поляков отмечает, что обучение и переобучение персонала является одним из методов корректировки результатов текущей деятельности сотрудника. Т.В. Берглезова именует сочетание действенного обучения работников, увеличения их Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... квалификации и трудовой мотивации для развития проф возможностей и стимулирования их к увеличению компетентности и расширению компетенций основной целью управления кадрами в современных социально–экономических критериях.

«Для того чтоб отлично воплотить свою Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... цель, физкультурно-спортивная организация должна располагать персоналом, владеющим такими высококачественными чертами, как наличие определенных познаний и проф способностей, определенных проф и личных интересов, также психических, умственных, физических свойств для воплощения определенной проф деятельности Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного...».

На наш взор, одним из важных качеств увеличения квалификации работников физкультурно-спортивных организаций, в том числе, учреждений дополнительного образования в области физической культуры и спорта является улучшение экономико-управленческой компетентности Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... тренерско-преподавательского состава. Это связано с особенностями процесса и содержания проф физкультурно-спортивной деятельности, с сущностными чертами отраслевого продукта и с современными социально-экономическими реалиями Рф.

Итак, в согласовании с тенденциями развития общества Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... в целом и физической культуры и спорта, а именно, с теми задачками, которые современные социально-экономические реалии ставят перед сотрудниками физкультурно-спортивных организаций, содержание системы переподготовки и увеличения квалификации тренеров-преподавателей должно непременно Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... включать экономико-управленческий компонент. Для того, чтоб найти содержательную направленность управленческой подготовки тренеров-преподавателей, нужно узнать, какие управленческие функции ими реализуются, какие управленческие задачки они обязаны решать в процессе проф Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... деятельности.

Литература:

  1. Кирьянов, А.В. Концепция управления человечьими ресурсами в организации [Электронный ресурс] / А.В. Кирьянов. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn08/09.shtml

  2. Масленникова, Н. Цели развития организации через призму управленческих теорий Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... [Электронный ресурс] / Н. Масленников. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/strategy/plan/target_theories.shtml

  3. Корнова, Г.Р. Теория организации: Методические указания и задания для самостоятельной работы студентов специальности 0611.00 “Менеджмент” / Г.Р. Корнова Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного..., С.Г. Сапегина. – Екатеринбург: Ред.-издат. отдел УГЛТА, 1996. – 30 с.

  4. Герчикова, И.П. Менеджмент: учебник / И.П. Герчикова. – М.: Банки и бизнес: ЮНИТИ, 1994.

  5. Современный менеджмент (курс кафедры теории организации и управления Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... ГАУ) // Русский экономический журнальчик. – 1995. – № 9, 10, 12.

  6. Федосеев, В.Н. Управление персоналом организации / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2003.

  7. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом / Ю.А. Цыпкин. – М.: Юнити-Дана, 2001..

  8. Тачи, М. Фавориты реорганизации. Из Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... опыта американских компаний / М. Тачи, М.А. Деванна. – М.: Экономика, 1999.

  9. Поляков, Д.Ю. Система управления кадровым ресурсом организации: в поисках экономической эффективности [Электронный ресурс] / Д.Ю. Поляков. – Режим доступа Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного...: http://www.hr-portal.ru/article/sistema-upravleniya-kadrovym-resursom-organizatsii-v-poiskakh-ekonomicheskoi-effektivnosti

  10. Берглезова, Т.В. Препядствия управления процессами формирования и использования кадрового потенциала предприятия [Электронный ресурс] / Т.В. Берглезова. – Режим доступа: http://www Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного....cfin.ru/bandurin/article/sbrn08./06.shtml



Характеристики и причины эффективности деятельности учреждений дополнительного образования

в области физической культуры и спорта

Овсова А.А.

Институт физической культуры и дзюдо

Адыгейский муниципальный институт


В критериях Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... рыночной экономики вопросы эффективности деятельности организаций и компаний связывают, сначала, с прибыльностью, экономическим эффектом. Но для социально–культурной сферы неприемлемо сведение критериев эффективности только к финансово–экономическим показателям

В общем виде, эффективность является главной чертой Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... системы управления и указывает, в какой мере управляющий орган реализует цели, добивается запланированных результатов. Общий аспект эффективности в сфере физической культуры и спорта определяется соотношением меж плодами деятельности и затратами Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... на неё (при общем стремлении повысить результаты и сразу уменьшить все виды издержек).

Особенность физической культуры и спорта состоит в том, что они имеют как «внешний» (народнохозяйственный), так и «внутренний» (сфера физической культуры и Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... спорта) нюансы эффективности деятельности.

Наружный нюанс эффективности в сфере физической культуры и спорта проявляется в последующих факторах:

– в повышении престижа Рф: спорт как соц институт имеет очень высочайший публичный статус, и победы Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... в интернациональных состязаниях связываются с показателями жизнеспособности и здоровья цивилизации;

– в оказании воздействия на воспитание масс: спорт высших достижений в силу огромного чувственного воздействия на зрителей способен сформировывать определенные нравственные Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... и этические эталоны и вкусы;

– в развитии публичных отношений: спортивно-зрелищные мероприятия влияют и являются одной из форм обоюдного общения разных соц групп населения;

– в оказании воздействия на вещественное создание: невзирая на Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... то, что данная ветвь не имеет определенного вещественного выражения, она влияет на увеличение производительности труда, обновление вещественного производства, выпуска спортивных продуктов, продукции.

Таким макаром, «внешний» нюанс эффективности отражает место физической культуры Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... и спорта в народном хозяйстве страны. Он может быть оценен в сравнении публичных потребностей в услугах, предоставляемых физкультурой и спортом, с одной стороны, и ресурсов общества, нужных для заслуги этих целей, с другой.

«Внутренний» нюанс Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... деятельности отражает эффективность функционирования самой сферы физической культуры и спорта, другими словами самую большую отдачу от внедрения всех видов ресурсов для предстоящего их развития. Большая эффективность при всем этом Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... достигается при оптимальном управлении и опытном использовании экономических способов и рычагов управления. При оценке эффективности «внутреннего» нюанса физкультуру и спорт нужно рассматривать как отраслевой народнохозяйственный комплекс со смешанным нравом хозяйствования, где вместе с Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... вещественным созданием существует создание услуг.

Основным специфичным видом деятельности в сфере физической культуры и спорта является создание различного рода физкультурно-спортивных услуг (образовательного, оздоровительного, зрелищного, рекреационного нрава). Социальные и экономические результаты деятельности Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... в сфере физической культуры и спорта являются продукцией данной отрасли. Это, сначала, люди, специализирующиеся физкультурой и спортом в течение определенного времени, с определенными плодами:

- спортсмены, имеющие высочайший уровень подготовленности;

- спецы, получившие способности Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... и познания в данной области;

- школьники и студенты, получившие физическое воспитание;

- люди, укрепившие здоровье в итоге занятий ФК;

- зрители, проведшие досуг на спортивных зрелищах.

Перечисленные выше виды продукции носят заглавие соц результатов. К Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... ним относятся также победы в интернациональных соревнованиях; спортивные результаты как личные заслуги; спортивные вида с их сильным чувственным воздействием.

Таким макаром, соц плодами деятельности в сфере физической культуры и спорта Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного..., как в муниципальном масштабе, так и на уровне отдельных учреждений и организаций является духовное и физическое развитие человека (укрепление здоровья, продление жизни, поддержание её интенсивности).

Вместе с соц в сфере физической культуры и спорта достигаются Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... и экономические результаты, которые делятся на два вида – косвенные и прямые. К прямым экономическим результатам относятся:

– прибыль от реализации услуг на предприятиях сферы физической культуры и спорта, действующих на базе хозрасчёта Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного..., или как доходы некоммерческих физкультурно-спортивных организаций от предпринимательской деятельности;

– получение средств от проведения массовых физкультурно-спортивных мероприятий, спортивных зрелищ, лотерей и т.д.;

– доходы от коммерческих мероприятий (выступлений наших проф спортсменов Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... за рубежом, пребывания зарубежных туристов в Рф, подготовки на учебно-тренировочных сборах спортсменов из близкого и далекого зарубежья под управлением русских тренеров и др.);

– доходы от производства и реализации продуктов спортивного Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... и туристского предназначения.

Определение критериев эффективности функционирования физкультурно-спортивных организаций связано с выявлением особенности труда в сфере физической культуры и спорта.

Труд работников физкультурно-спортивных организаций имеет последующие особенности:

- имеет, в большей степени педагогический Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... нрав и ориентирован на обучение и воспитание физкультурников и спортсменов;

- просит высочайшего уровня творческой деятельности, связанной с необходимостью принятия самостоятельных решений, направленных на улучшение тренировочного процесса и проведения спортивно-массовых Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... мероприятий. Такая деятельность сложнее поддаётся регламентированию и нормированию;

- создание спортивных услуг совпадает с их потреблением. Так, работа тренера и её итог появляются во время занятий со спортсменами;

- результаты труда работников получают разные формы Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного.... Разумеется, что итог труда тренеров нематериален, в то время как результаты труда работников, занятых созданием и ремонтом инструментария, реализуется в спортивном товаре, другими словами приобретает материально-вещественную форму.

Эффективность труда работников определяется Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... отношением числа занимающихся физкультурников и спортсменов к числу профессионалов по физкультуре и спорту. Коррективы вносятся с учетом уровня спортивного мастерства, трудозатратности оказания спортивной услуги, подготовки физкультурника и спортсмена.

Под трудозатратностью Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... понимается количество рабочего времени, которое затрачивается для подготовки физкультурников и спортсменов либо для оказания спортивной услуги. Она находится в зависимости от длительности времени занятий, сроков подготовки спортсменов, количества занимающихся в группах, уровня спортивного мастерства, установленных Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... нормативных требований и норм к подготовке спортсменов.

Трудозатратность подготовки спортсменов уменьшится, если прирастить в определенных границах число занимающихся в группах либо уменьшить сроки подготовки спортсменов высочайшего класса. Но сокращение сроков подготовки Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... не всегда дает хороший результат, потому всегда следует держать в голове о качестве учебно-тренировочного процесса. Для того чтоб обозначенные меры не сказались негативно на качестве подготовки спортсменов и сразу способствовали Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... увеличению эффективности труда, нужно подымать уровень общего и специального образования физкультурных работников, облагораживать техно оснащенность, улучшать компанию и нормирование их труда.

В сфере физической культуры и спорта при оценке экономических эффектов Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... аспекты эффективности отличаются от действующих в сфере вещественного производства. Все же, заметим, что сейчас все более принципиальным становится способность некоммерческих физкультурно-спортивных организаций, в особенности спортивных школ, отыскивать другие экономным источники финансирования Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного.... Большая часть современных спортивных организаций, как в Рф, так и за её пределами получают денежные ресурсы из самых различных источников – из бюджетов всех уровней, от реализации спортивных лотерей, от реализации билетов, от рекламы, спонсорства, меценатства Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного..., от предпринимательской деятельности, от сдачи принадлежности в аренду и от многих других видов деятельности. Внебюджетные фонды содействия развитию физической культуры и спорта ДЮСШ, СДЮШОР, ШВСМ создаются не только лишь Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... на общероссийском уровне, да и на уровне субъектов Русской Федерации.

В согласовании с задачками, стоящими перед ДЮСШ, её деятельность следует учесть и оценивать по последующим группам:

- характеристики, характеризующие укрепление здоровья учащихся спортивных школ Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного..., улучшение их физического развития;

- характеристики, характеризующие познания и умения учащихся в области гигиены и первой мед помощи;

- характеристики, характеризующие отношение к учебно-тренировочной деятельности;

- характеристики успеваемости учащихся ДЮСШ (выполнение переводных и выпускных нормативов Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного...);

- характеристики подготовки разных категорий публичных физкультурных кадров из числа учащихся ДЮСШ;

- характеристики, характеризующие работу школы по выявлению малышей, способных к спорту, по их исходной подготовке и передаче в ШВСМ либо СДЮСШОР;

- характеристики, характеризующие Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... комплектование спортивной школы (наилучшее соотношение групп по возрасту, полу, годам обучения, сохранение контингента школы, согласно установленным нормативам, наличие в группах спортсменов определенной спортивной квалификации);

- характеристики, характеризующие деятельность спортивной школы Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... по оказанию методической помощи учебным заведениям в развитии массовой физической культуры и спорта.

Оценивая деятельность СДЮШОР по этим показателям, следует добавить группу характеристик, характеризующих деятельность спортивной школы по подготовке спортсменов высочайшей спортивной квалификации Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... для пополнения сборных команд страны, команд мастеров по игровым видам спорта.

Оценивая деятельность ШВСМ, следует учесть последующие характеристики:

- уровень организации методического управления деятельностью ДЮСШ и СДЮШОР;

- контроль за выполнением личных планов подготовки ведущих спортсменов Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного...;

- количество учащихся, выполнивших норматив мастера спорта Русской Федерации, мастера спорта интернационального класса;

- количество спортсменов ШВСМ, входящих в сборные команды Русской Федерации, городов Москвы и Санкт-Петербурга.

В письме Муниципального комитета Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... Русской Федерации по физкультуре и туризму от 25 января 1995 года (№ 03–М) отмечаются «критерии оценки деятельности спортивных школ на шагах долголетней подготовки», посреди которых на первом месте для спортивно-оздоровительного шага и шага исходной Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... подготовки стоит стабильность состава занимающихся (на первом шаге данный аспект дополнен посещаемостью занятий).

Улучшение высококачественных характеристик работы спортивных школ связано со значительными затратами, потому аспектами эффективности деятельности спортивных школ являются и характеристики эффективности производимых Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... издержек. Аспектами эффективности деятельности спортивных школ могут быть характеристики связи меж показателями подготовки спортсменов разных разрядов и численностью учащихся. При анализе разных критериев эффективности деятельности спортивных школ может быть Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... выделение ведущих критериев, определяющих достижение основной цели. Беря во внимание все вышеупомянутое, к важным показателям (аспектам) эффективности деятельности учреждений дополнительного образования в области физической культуры и спорта относятся, на наш взор, не только лишь Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... спортивные успехи занимающихся, да и стабильность (также расширение) контингента воспитанников, удовлетворенность потребителей (сначала, занимающихся и их родителей) качеством предоставляемых образовательных физкультурно-спортивных услуг, способность отыскивать и правильно использовать дополнительные источники Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... финансирования деятельности организации.

Понятно, что эффективность деятельности организации находится в зависимости от того, как отлично употребляются имеющие в ее распоряжении ресурсы. Главным условием настоящего и целесообразного использования денежных, вещественно–технических, информационных ресурсов является высочайшая квалификация Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного..., современность проф познаний и умений служащих. Можно сказать, что готовность (теоретическая, практическая, психическая) работников отменно решать стоящие перед ними задачки относится к ведущим факторам эффективности деятельности организации. Так как современное русское народное Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... хозяйство характеризуется оживленным развитием, наличием реформационных процессов, то проф задачки и функции профессионалов систематически меняются, расширяются, включая огромное количество организационно–управленческих и экономических составляющих. Соответственно, нужно повсевременно производить переподготовку Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... и увеличение квалификации работников.

О факторах увеличения эффективности деятельности спортивных школ можно судить, а именно, по тем мерам, которые подразумевает решать правительство для развития физической культуры и спорта. Так, в Стратегии развития физической культуры Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... и спорта на период до 2020 года, кроме направлений и ожидаемых результатов, отражены и комплексы мер, направленных на достижение обозначенных результатов в согласовании с определенными направлениями деятельности. В качестве таких мер подразумевается Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного...: 1) проведение мониторинга систематически занимающихся физкультурой и спортом, соотношения спроса и предложения на спортивно-оздоровительные услуги (по направлению «Создание новейшей государственной системы физкультурно-спортивного воспитания населения»); 2) воплощение исслeдoвaний по выявлению интepecов, пoтpeбнocтей и мотиваций paзличныx Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... гpyпп нaceлeния и определению эффективности работы по пропаганде физической культуры и здорового стиля жизни; активное пpивлeчение к пропаганде спорта вeдyщиx cпopтивныx cпeциaлиcтoв, cпopтcмeнoв, пoлитикoв, oбщecтвeнныx дeятeлeй, внедрение социальной рекламы Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... в пропаганде здорового стиля жизни и занятий спортом; проведение мepoпpиятий, по pacпpocтpaнeнию пepeдoвoгo oпытa работы по развитию физичecкoй кyльтypы и cпopта; улучшение просветительно-образовательной работы в образовательных учреждениях, по месту работы, жительства и отдыха населения Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... по пропаганде физической культуры и спорта, способностей спортивно-оздоровительной деятельности в профилактике негативных соц явлений (по направлению «Разработка и реализация комплекса мер по пропаганде физической культуры и спорта как важной Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... составляющей здорового вида жизни»); 3) улучшение программ увеличения квалификации учителей физической культуры, тренеров-преподавателей с учетом введения федеральных муниципальных образовательных эталонов последнего поколения (по направлению «Модернизация системы физического воспитания разных категорий и групп населения Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного..., в том числе в дошкольных, школьных и проф образовательных учреждениях»); 4) модернизация системы развития детско-юношеского спорта и подготовки спортивного резерва, включая улучшение системы отбора профессиональных спортсменов и стимулирование тренерско-преподавательского состава; создание системы Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... непрерывного образования, включая подготовку и увеличение квалификации тренерского состава, профессионалов спортивной медицины, спортивных арбитров, работающих в спортивных сборных командах Рф (по направлению «Совершенствование подготовки спортсменов высочайшего класса и спортивного резерва Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... для увеличения конкурентоспособности русского спорта на интернациональной спортивной арене»); 5) улучшение системы увеличения квалификации профессионалов в области физической культуры и спорта, проф переподготовки с внедрением современных средств и способов; формирование многоуровневой системы непрерывной Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... подготовки тренерско-преподавательского состава (по направлению «Развитие организационно-управленческого, кадрового, научно-методического, медико-биологического и антидопингового обеспечения физкультурно-спортивной деятельности»). Фактически по каждому направлению предусматриваются меры, прямо или косвенно указывающие на Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... ведомую роль работников физкультурно-спортивных организаций, сначала – тренерско-преподавательского состава, в реализации гос политики в области физической культуры и спорта. В связи с этим правомочно, на наш взор, в качестве главного фактора не Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... только лишь эффективности функционирования учреждений дополнительного образования в области физической культуры и спорта, да и прогрессивного развития всей сферы рассматривать высочайшее качество трудовых ресурсов организации.

Обозначенное мировоззрение согласуется с воззрением В.И. Жолдака Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... и В.А. Квартального, называющих посреди причин, которые «существенно оказывают влияние на состояние организованной системы и продуктивность осуществляемой ею деятельности» подготовку, переподготовку и увеличение квалификации профессионалов по физкультуре и спорту, содержание которых может Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... быть раскрыто через другие обозначенные причины (экономическое обеспечение специфичной деятельности, система паблик рилейшнз, реклама, пропаганда, также неизменное взаимодействие с инфраструктурой массовой инфы, конкретная организационная деятельность, конкретное практическое роль персонала в деятельности, его Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... профессионализм, добросовестность, дисциплина и производительность труда и др.). А важным условием действенного управления качеством деятельности создатели именуют непременное, систематическое увеличение квалификации и улучшение профессионализма работниками.

Литература:

  1. Чаргазия, И.П. Развитие сферы физической Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного... культуры и спорта в системе местного самоуправления [Электронный ресурс] / И.П. Чаргазия. – Режим доступа: http://www.m-economy.ru/art.php3?artid=21829

  2. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.innovbusiness.ru Зрелость Ранняя бюрократизация Младенчество Рост - Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного.../pravo/DocumShow_DocumID_78045.html




zvon-bistrogo-reagirovaniya-gazeta-rossijskaya-gazeta-nedelya-20092012-rossijskie-smi-o-mchs-monitoring-za-20-sentyabrya-2012-g.html
zvonkie-gluhie-soglasnie.html
zvonok-elizaveta-nikolaena-uhodit.html